常に高い目標を掲げ、
それをクリアしてきました。
成長は、夢を叶えるための必要条件です。
人が最大の資源です。
「考える物流」の実践は、
人にしかできないことですから。
物流現場の仕事は多彩で、働き方の多様性はその表れ。
そうした現場の指揮を取ることが、正社員にまず求められる役割です。
一人ひとりの志向や適性に応えたい。
希望によるキャリアチェンジも可能です。
職種
正社員数:3,568人
ドライバー職
2,407人
作業職
700人
事務職
226人
管理職
235人
新卒・中途問わず毎年100名を越える採用を継続。
その結果、各世代バランスよく分布しています。
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代
80代
自社車両比率の高さもシモハナ物流の強み。
安心・安全の配送体制構築に
こだわってきた結果です。
インフラ業界である物流業界は
なかなか休みが取れない?!
確かに、昔はそうだったかも知れません。
でも今は打って変わって
“働き方改革の急先鋒”を自任しています。
男性の取得にも、もっと支援をしていきたい。
物流=男の職場?
それは過去のイメージです。
想い描く未来のカタチは人それぞれ。だけど、
いろんな夢を実現できる
多様性を持った会社でありたいと思っています。